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集团开展经理层任期制契约化管理和建立中长期激励机制专题培训

作者:人力资源部 来源:湖北省龙八娱乐下载安装国有资本投资运营集团有限公司

为贯彻落实党中央,国务院及省委,省政府关于实施国企改革三年行动,三项制度改革的重大决策部署,78日,集团开展经理层任期制契约化管理和建立中长期激励机制专题培训,邀请北京和君咨询公司合伙人,资深组织与人力资源管理专家李雪松作专题讲座,集团党委副书记张世敏主持培训。

李雪松任期制政策解读与执行,中长期激励政策与措施,推行任期制契约化管理一体化解决方案等三个方面内容进行详细介绍。

张世敏在主持讲话中指出,全面推行经理层成员任期制和契约化管理是深化国企改革,完善现代企业制度的重要举措,是深入三项制度改革最后一公里的改革行动,是国有企业经理人管理方式的必然趋势本次培训的主要目的是加快推进经理层成员任期制和契约化管理工作,明确工作重点,主要内容和实施流程,为保质保量按时完成改革任务奠定基础,提供保障。一是要统一思想,提高认识,深刻认识改革的重要意义。二是要明确任务,精心组织,切实抓好各项改革工作的重点环节。三是锚定目标,狠抓落实,确保到今年年底签约覆盖率不低于70%2022年上半年签约全覆盖

集团党委委员肖家荣,吴静波,谢斌,集团高管,总部各部门副职以上管理人员,二级公司领导班子成员以及人力资源条线人员在主会场参加培训,深圳万润科技以及集团所属的三四级公司班子成员通过线上直播方式参加培训。

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